サブリーダー 2018年入社 Y.T
01. 入社を決めたきっかけは？
専門学校での会社説明会でイズムを知りました。イズムの先輩社員が何名かきてくれたのですが、他社と印象が違い、一方的に会社の説明をするのではなく、ほぼ雑談で就職活動を始めたばかりの自分に寄り添って会話をしてくれました。
社員同士が話をしている雰囲気もとてもよく、この会社に入れば色々初めての経験があっても頑張る事が出来そうだと感じ入社を決めました。実際に入社してからも、親しみやすい先輩が多かったです。
02. 現在の仕事内容を教えてください。
お客様からシステムや機能を作りたい！という要望があった際に、求められる要件をヒアリングし、要望を満たすようなシステムや
機能が実現できるように、必要とされる性能や実装すべき処理を検討しながら、情報を整理し詳細を詰める”要件定義”という工程で作業をしています。
現場は周りの先輩方がサポートしてくれるため、安心して働ける環境だと思います。質問もしやすく疑問を疑問のままにせず進んでいくことができ、早く追いつきたいと思える尊敬できる先輩と働けています。
現在は、私自身が部下に教える立場となっているので、先輩から教わったことを糧に、自分の作業よりも部下のサポートを意識して業務を遂行しております。
03. 入社後成長したことは何ですか？
新卒で入社してから、言葉の使い方や伝え方が大きく成長した部分かと思います。曖昧な表現をしてしまうとお客様と自分の間で意識に相違ができてしまい、結果的にお客様の要望を満たせていないシステムや機能が出来てしまうため、明確な表現や言葉を使い、
メール、打合せでやり取りできるようになりました。
また、2022年にイズム史上最年少でサブリーダーに昇格したことも大きなモチベーションになりました。まだまだ至らない部分もありますが自分の役割は何かを考え、周囲のメンバーへの目配り・心配りができるようになってきたことも成長した点だと思います。
04. 今後の目標を教えてください。
今後の目標としては、さらに上流工程のPMやPMOなど、プロジェクトの進退を決めるような業務にチャレンジしてみたいです。
また自分と一緒に仕事をすることで、安心して楽しく働きやすいと感じてもらえる現場環境を作っていきたいと思います。分からないことや壁にぶち当たっても、後ろから支えることで、経験が浅いメンバーでも様々なことに挑戦できるような環境を作ることが、個人の成長と会社の発展に繋がると思っています。
TIME TABLE １日の流れ
| 9:15 | 出社 |
|---|---|
| 9:30 | 始業 |
| 10:00 | お客様の要件打ち合わせ |
| 11:30 | お昼休み |
| 14:00 | 要件定義 |
| 17:00 | 業務の進捗確認・メンバーフォロー |
| 17:30 | 一日の業務を整理 |
| 18:00 | 終業 |
