リーダー 2014年入社 F.K
イズムとは 社員同士距離が近く、会社一丸となって問題解決に取り組む会社
01. 入社を決めたきっかけは？
未経験での中途入社希望にも関わらず、あたたかい雰囲気だったこと。
希望していた仕事内容の部署に、配属となった事も入社を決めた理由です。
面接時も面接して頂いた方が好印象で、詳しく説明をしていただき内定を頂いて入社を決めるにあたり、不安な要素が少なかったところもポイントでした。
02. 現在の仕事内容を教えてください。
現在、某信販会社の運用保守業務を行っています。
また、運用保守業務だけでなく新規サーバ構築やシステム更改の案件が発生すれば担当者の支援作業を行っています。現場では、リーダとして皆をまとめる努力をしています。
現場は全体的に明るい雰囲気です。
委縮することなく、上下関係を必要以上に意識せず、色んな意見を言える現場です。
チームを分けて業務を行っていますが、情報連携を必要とする現場であるため、コミュケーションを常に取っています。
他社さんとも仲が良く、人によっては飲み会もしているようです。
03. 入社後成長したことは何ですか？
お客様への誠意、メンバーへの誠意、社会への誠意、というイズムの行動指針があるのですが、これらを意識しながら行動する事で、社会人としての立ち居振る舞いが変わった事が一番成長したところと考えています。技術面に関しては、周りのサポートで色々と学び、応用が効くようになったことです。
04. 今後の目標を教えてください。
技術面では、ITは常に技術が進化しており、今後もその技術に遅れをとらないよう自身の技術をアップデートしていきたいと思っています。
社員としては、現在、リーダですが、そのポジションに留まらず、もっと上を目指し、更に多くの人に信頼される人物となりたいです。
TIME TABLE １日の流れ
| 9:00 | 出社（メール確認） |
|---|---|
| 9:20 | 始業 全体朝会 |
| 9:30 |
チーム内の朝会 当日の業務内容の認識合わせ及び周知 |
| 10:00 |
システムメンテナンス作業 システム障害が発生すれば復旧対応 |
| 12:30 | お昼休み |
| 13:30 | 作業に必要な資料などを作成 |
| 16:00 | 依頼事項整理、確認、調査など |
| 17:45 | 終業 |
